领导讲话
借东风 抓机遇
田淑兰
2013年5月7日
（根据录音整理）
刚才，听取了六所高校的发言，我认为这是一次高水平的座谈会，这是大家努力工作、认真总结，认真思考的结晶。我想重庆的经验可以概括为六点：一是领导重视，高校党政一把手亲自过问关工委工作，班子主要成员都是级别高、能力强、有威望的老领导；二是组织健全，大部分高校已经实现二级关工委全覆盖；三是工作活跃，注重自我创新，活动品牌逐步形成；四是经验丰富，在实践中探索发展，积累了丰富的经验；五是思考深刻，善于动脑研究问题，规律性认识比较深刻；六是建议积极，立足学校、师生实际，有的放矢。
大家的意见给了我们很多启发，我们已经做了记录，回去将认真思考，消化吸收。就刚才所反映的问题，我想提几点建议：
一是借东风，善抓机遇。年初，习近平总书记等9位中央领导对关工委工作作出重要批示，中国关工委顾秀莲主任、教育部7位部领导相继对教育关工委作出批示，给予我们关工委工作充分肯定。重庆市又下发《中共重庆市委办公厅、重庆市人民政府办公厅关于进一步加强基层关心下一代工作的意见》（渝委办发[2013]3号）文件，这个文件对教育系统关工委有很强的指导性和针对性，对基层关工委工作作出明确要求，我认为咱们重庆高校关工委要带头贯彻好重庆市两办文件。刚才，重庆市关工委领导做重要讲话，把重庆市教委关工委视为骨干力量，非常倚重。这一切为我们工作营造了前所未有的好局面。我们要以此为契机，认真贯彻文件精神，将领导的重视与鼓励，转化为努力工作的实际行动。
二是抓总结，交流提高。同志们对今天的座谈会评价很高，说那个大家需要总结、交流。经验来源于实践，踏实干事，才能出好经验；善于总结，才能提出问题、认识问题、解决问题；勤于交流，可互为借鉴、推广经验、指导实践、推动工作。
三是抓难点，有所突破。目前，工作中还存在个别单位领导对关工委组织重视不够、保障不到位、宣传薄弱、队伍老化等问题。问题要一个一个地解决，要首先解决维系全局的主要问题。我个人认为，有两个问题应首先考虑。第一，加快高等职业院校关工委建设。高等职业院校是我国高等教育的重要组成部分，高等职业院校关工委的工作水平决定了高校关工委建设的整体质量。高职院校关工委建设起步晚、经验不足，2013年是高等院校关工委建设年，我们要在高职这个难点上有所突破，争取有一个新成果。 第二，高校关工委要优化领导班子年龄结构的问题。我们是以在职同志为主导、以老同志为主体的群众性工作组织，需要有一批威望高、能力强、群众信任的老同志为骨干力量。贯彻重庆市两办3号文件就是很好的契机，借此健全班子成员、骨干队伍的进出机制，保证有一支相对年富力强的老同志负责关工委日常工作，确保关工委工作可持续发展。从重庆的实际看，以上问题是具备解决条件的，关键在领导重视。
四是抓重点，活跃基层。工作的重心在基层，基层关工委要理顺体制，找准位置、到位而不越位。各级关工委要做好顶层设计，重视和调动基层关工委的积极性，为基层开展工作创造条件。基层关工委要协同党政主干线，围绕立德树人这一根本任务，建立一套“目标同向、节奏同步、发挥特色、效果集成”的长效机制。关工委工作要面向学生、面向青年教师，还要面向中小学学生家长，协同各方面力量，为青少年的全面健康成长助力。
重庆市教育系统关工委工作积极主动、很有成效，这离不开市教委一贯地高度重视，十多年来，市教委春节过后的第一个工作会议都是研究关工委工作，已成惯例，为关工委的持续健康发展提供了制度保障。今年要在过去工作的基础上评选高校关工委十大品牌，希望大家积极参与。在座的各位都是多年来奋斗在关工委工作一线的老同志，大家默默耕耘、甘于奉献的精神令我敬佩，感谢你们的辛勤付出，向重庆教育系统关工委的老同志致敬！
