领导讲话
在全省公办高职院校关工委机构队伍和
工作品牌建设座谈会上的讲话
省委教育工委副书记 景李虎
2016年12月28日
各位老领导、同志们，大家好！
首先，我代表省委教育工委、省教育厅祝贺全省公办高职院校关工委机构队伍和工作品牌建设座谈会在东莞市教师进修学校召开！
这次座谈会是在学习贯彻全国高校思想政治工作会议精神和全面落实《教育部办公厅关于进一步加强职业院校关心下一代工作委员会建设的若干意见》（教职成厅[2013]5号）的情况下召开的。会议邀请了华南师范大学马克思主义学院副院长魏则胜教授，结合高校思想政治工作实际和高职院校实际，解读了习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上的重要讲话，讲得很好。三年来，各公办高职院校认真落实《教育部办公厅关于进一步加强职业院校关心下一代工作委员会建设的若干意见》，逐步建立了关工委组织和工作制度，从今天大会交流和书面发言材料看，许多公办高职院校关工委已经做到了组织健全、制度落实，活动经常化，创建了多个符合本校实际、成效明显的工作品牌。刚才，省教育系统关工委玉学主任分析了高职院校关工委机构、队伍和品牌建设的情况，并对今后工作提出了措施和意见，我完全赞成。借此机会，我就如何进一步加强高职院校关工委建设讲三点意见：
一、进一步认清建设好高等职业院校关工委的重要意义
《教育部办公厅关于进一步加强职业院校关心下一代工作委员会建设的若干意见》明确指出，职业院校关工委是职业院校学生德育工作的重要力量和组成部分，要充分发挥离退休老同志在现代职业教育体系建设、高素质劳动者和技能型人才培养中的作用。职业教育是我国教育事业的重要组成部分，在提高民族文化素养，提高劳动者素质，培养短缺适用人才，丰富人民文化生活和两个文明建设，构成和谐幸福社会中发挥了其他教育形式所无法取代的重要作用。当前，我省高等职业教育蓬勃发展，现有高职院校85所，在校生达81.6万人，是我省未来产业大军的重要来源。从高职院校学生特点看，当前在校学生思想主流积极向上、思维活跃、动手能力强，但少数学生团结协作、艰苦奋斗精神不足,心理素质欠佳,抗挫折能力较弱。加强高等职业院校学生思想政治教育，对于全面实施科教兴国战略和人才强国战略，提高劳动者素质，培养中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人，具有重大而深远的战略意义。习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上强调，高校思想政治工作关系高校培养什么样的人、如何培养人以及为谁培养人这个根本问题。要坚持把立德树人作为中心环节，把思想政治工作贯穿教育教学全过程，实现全程育人、全方位育人，努力开创我国高等教育事业发展新局面。高等职业院校关工委是高等职业院校学生德育工作的重要力量和组成部分，但相比各地市教育关工委和普通高校关工委建设，总体看起步比较晚，差距还比较大，全省85所高职院校，目前，未成立关工委的14所，占16.5%，有些院校虽然已经成立关工组织，但还不能很好地开展工作。因此，在新形势下，我们要认真贯彻落实习总书记在全国高校思想政治工作会议上的重要讲话和对关心下一代工作的重要指示精神，按照《教育部办公厅关于进一步加强职业院校关心下一代工作委员会建设的若干意见》要求，建立健全高职院校关工委组织，充分发挥关工委组织在高职院校学生思想教育的独特优势和作用，为高职院校学生健康成长创造良好的条件。未成立关工委的高职院校，要求于2017年6月之前成立关工委组织，若有困难可向我们反映，一起协商解决。
二、进一步明确高职院校关工委建设的目标要求
在组织机构建设方面，各高职院校要有现职领导担任关工委领导职务，参照普通高校关工委的做法和刚才深圳职业技术学院介绍的经验，可采取双主任的办法，以在职校领导的主任为主导，全力支持，以离退休老同志的主任为主体，抓好落实；各高职院校党组织要根据实际，及时调整充实关工委领导班子和日常办事机构，特别要选配好领导班子和日常办事机构主要负责同志。工作中，我们把关工委主任尊称为“一号老人”，所以，“一号老人”和日常办事机构秘书处的秘书长要特别重视选配好，选派经验丰富、热心关工委工作的同志负责日常工作。在“五老”队伍建设方面，一些高职院校因建校时间较短等原因，离退休老同志比较少，要积极联系本区域老龄工作部门，准确掌握本单位本区域离退休老同志情况，打破部门、行业、区域和校际界限，根据各职业院校自身特点，积极组织各行业离退休老干部、老战士、老教师、老专家、老模范参加关工委工作，及时联系新退休的老同志加入关工委工作，不断改善“五老”队伍的年龄结构、知识结构、专业结构。在工作机制建设方面，高职院校关工委要从实际出发，以建设学习型、服务型、创新型关工委为目标，逐步建立健全适合高职院校特点的制度办法、保障机制和考核机制，加强与业务部门的沟通联络与工作协调，实现关工委工作的常态化、规范化。
高职院校关工委要以贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神为契机，认真研究高等职业教育规律和学生身心成长规律，充分发挥老同志的政治、威望、阅历、经验等优势，为加强高职院校德育工作，形成德育工作的合力，促进学生全面发展和健康成长贡献力量。一方面，要突出重点，抓好四项主题教育活动。一是社会主义核心价值观教育。大力加强中国特色社会主义教育，坚持以社会主义核心价值观教育引领青少年，引导职业院校学生树立正确的世界观、人生观和价值观，为实现中华民族伟大复兴的“中国梦”而奋斗。二是职业道德教育。帮助学生树立崇高的职业理想，突出以诚信、敬业、奉献为重点的职业道德教育。三是优良传统教育。重视文化传承创新，弘扬中华优秀传统文化，加强革命传统教育，加强民族精神和时代精神教育，培养学生健康高雅的审美情趣。四是心理健康教育。做好学生关爱和心理疏导工作，培养学生健全人格。另一方面，要拓展工作领域，创建特色工作品牌。在青年教师中，深入推进实施“青蓝工程”；在大学生中，启动“工匠进校园”活动，2017年4月份在深圳职业技术学院启动，有条件开展“工匠进校园”活动的高职院校，可借鉴广州铁路职业技术学院的做法早作安排，6月底告一段落。本着可为之处有所作为的工作思路，继续在德育课教学、技能实训指导、校园文化建设、学生党团建设和社团指导、职业生涯规划、扶贫助困等方面发挥作用，不断创新活动载体和工作平台，形成特色工作品牌。
三、进一步加强对高职院校关工委工作的组织领导
高职院校党组织要高度重视和充分发挥关工委在高职院校学生思想政治教育中的独特优势和作用，切实加强关工委组织建设，大力支持关工委开展工作，为促进高职院校学生健康成长创造良好条件。要把关工委工作列入议事日程和工作计划，定期听取汇报，及时研究解决工作中的困难和问题；要认真贯彻落实《中共教育部党组关于加强全国教育系统关心下一代工作委员会建设的意见》（教党〔2009〕20号），从政治上、思想上和生活上关心参加关工委工作的老同志，对承担关工委工作的离退休老同志给予适当补助；对因工作需要经批准返聘的秘书处（办公室）工作人员，应执行本单位返聘人员待遇的有关规定，为关工委开展工作提供必要的工作条件和经费支持。要及时传达通报有关重要文件和工作，邀请关工委负责同志列席重要工作会议和有关德育、思想政治工作、学生党建等专题性会议；对工作成绩突出的老同志和工作人员要给予表扬和奖励，充分保护和发挥参与关心下一代工作的老同志的积极性。学校团委、学生工作部门、德育课教学单位、老龄工作等与关工委工作联系密切的部门要相互协调、积极支持关工委工作，努力形成做好高职院校德育和思想政治工作的合力。
省教育系统关工委要充分利用网络新媒体加大宣传力度，积极选树典型，深入挖掘和推广各地各高职院校关工委工作经验，宣传报道参加关工委工作的老同志们的先进事迹，加强各高职院校关工委工作信息交流平台建设，为高职院校关工委工作创造良好的舆论环境。
谢谢大家！
