回望过去结硕果  继往开来谱新篇

——在北京教育系统关工委成立20周年纪念大会上的讲话

田淑兰

（2012年9月24日）

  时值金秋季节，北京教育系统关心下一代工作委员会隆重召开20周年纪念大会。这是一次回顾过去，展望未来，具有重要纪念意义的大会。

   回顾过去，硕果累累。20年在人生当中是短暂的，但是作为关工委工作这20年非常不易，可以说是从无到有，从小到大，从开创阶段，经过不断深入发展，现在进入到全面改革深入阶段，从全国看关工委经历了不同寻常的20年。北京教育系统关工委在市委教育工委、市教委的领导和支持下，在广大“五老”的共同努力下，不断探索育人新途径，不断创造活动新品牌，不断拓展工作新领域，为青少年全面健康成长做出了独特贡献。这里尤其要提到的是，2003年时，就像刚才范伯元主任讲到的当时北京市有两个关工委，怎么能使关工委形成合力？怎么在教育系统把关工委工作形成很大的态势和品牌？当时在大白同志的领导下的上一届关工委班子，就是今天在前一排就座的佩戴大红花的老同志的共同努力下，非常果断的把两个关工委合并成后来发展起来的关工委，为后来开展工作奠定了非常好的组织领导基础和队伍基础，这些工作非常有意义。

   多年来，北京教育系统关工委为全国教育系统关心下一代工作的发展提供了许多宝贵经验。一是领导重视，主动搭台。北京市委教育工委、市教委党政领导始终高度重视关工委工作，坚持把关工委摆上重要议事日程。两委领导同志听汇报、作指示，为关工委出主意、交任务、搭平台。我是从2009年开始做关工委工作，每年市里的关工委工作，只要通知我，我都来参加，每次刘建同志都到会，来了还要肯定大家，调动大家的积极性，代表工委提要求。这对我们开展工作，紧密配合中心工作，发挥作用是非常重要的，也充分体现了北京市的党政领导的重视和支持，发挥了在职领导的主导作用。这是教育部党组20号文件提出的要发挥在职领导主导作用。二是善于总结，典型推广。注重深入调研，注意发现基层和“五老”行之有效的工作经验，总结提炼，加以推广，并在推广的过程中不断充实、提高。最近，我又看到北京教育系统关工委的老同志们对全市职业院校发挥老同志作用的调研报告，这个题目选得非常好。关工委的整体工作，是从基础教育起步，发展到高校，现在明显感到职业院校关工委工作是我们的薄弱环节，到底如何开展职业院校关工委工作，我们从去年开始提出来，今年作为重点，明年继续作为重点。这项工作任务艰巨，和高校、中小学相比，有自身的特点，也有很多难点，困难不少。所以从调查研究入手，这方面做得很好。三是品牌突出，成效显著。20年来，北京教育系统各级关工委从实际出发，开拓创新，主动作为，创造了很多有特色、有亮点的工作。如，创造出“五老”报告会、主题教育读书活动、参与党建工作、老教师农村支教，农村支教也就是青蓝工程，对青年教师的培训，等十大特色品牌，赢得了广泛社会支持和群众的认可。去年以来，新班子又组织关工委的老同志走出北京，到福建、江苏去学习考察，我听去学习的同志回来跟我说，收获很大。

   我相信，在北京市关工委整体完成新老交替之后的新班子，在新的形势下，北京教育系统关工委以成立20周年为新起点，以全面贯彻落实教育部党组20号文件为重点，乘势而上，再创佳绩。借此机会，提四点希望，供大家参考。

   一、坚持育人为本、德育为先的方向不动摇

   坚持育人为本，就是把青少年培养成德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人，这是党和人民交给教育系统的伟大光荣任务，我们在这个过程中也能配合主渠道开展有关工作。坚持德育为先，就是要把德育工作始终摆在素质教育的首要位置。关工委要积极配合主渠道，充分发挥广大“五老”的优势，加强学习，把握大局，创新工作载体，加强统筹协调，开展各种主题教育活动，增强工作的实效性。

   二、坚持抓班子、建机制不动摇

   关工委领导班子建设，是关工委工作能不能顺利开展得起来和开展得好不好的决定性因素。选配好关工委班子特别是选配好班长，是使关工委在内部具有凝聚力，对外部具有影响力的关键，也是对关工委工作能把好关、掌好舵，使之沿着正确的方向发展的基本条件。关工委开展工作的主力是广大“五老”，由于年龄和各方面变化，人员流动、格局变化，要注意及时调整补充新生力量，将新退下来的同志及时充实到领导班子中来，使关工委组织始终保持健全并富有活力。要在组织机制建设、运行机制建设、保障机制建设、激励机制建设等方面不断的探索和完善。

   三、坚持抓基层、抓队伍不动摇

   基层是一切工作的出发点和落脚点。关工委要本着“立足基层、注重实效”的工作方针，眼睛向下，扎根基层，壮大队伍，要不断动员更多的老同志加入到关心下一代事业中来。刚才，大白同志说，我们广大的老同志，特别是老教师、老教育工作者是一组富矿，只要我们认真去挖掘，就会发现他们的闪光点。我们也常常说，我们的关工委是优质教育资源。所以我们希望能有更多的老同志加入到关工委。目前，北京参与关工委工作的老同志大约占22.2%，我认为还有进一步动员的余地，经过努力参加的面有可能再进一步扩大。2010年部关工委在全国基层关工委建设现场交流会上，提出用三年时间抓好基层关工委建设，今年是基层建设三年中最关键的一年，要实现县级教育关工委全覆盖，普通高校二级关工委基本覆盖，和对职业院校关工委的建设有所推动，胸中有全局，手中有典型，确保基层关工委建设取得实质性进展。希望北京教育关工委在现有基础上，对照20号文件，认真分析，肯定成绩，找出薄弱环节，进一步健全组织、壮大队伍，使关工委组织不断向基层延伸。

   四、坚持抓协调、促保障不动摇

   关工委工作的方针是“围绕中心，配合补充”。关工委与主渠道要紧密结合，做到“目标同向，节奏同步，发挥特色，效果集成”，处理好关工委和现职领导的关系，主动作为，争取领导，当好配角。要在党政的统一领导下，积极协助各部门做好关心下一代工作。形成在职领导为主导、老同志为主体，专兼结合、齐抓共管的机制。各级教育行政部门要珍惜老一代这些优质教育资源，在政治上关心、工作上支持、生活上解忧，使他们能够为继续教育事业献计出力。

   北京作为国家的首都，各项工作在全国都影响巨大。北京教育关工委工作已有很好的工作基础，对关工委战线也很有影响。希望同志们继续发挥北京优势，密切各方的合作，创造更好的经验，为下一代的健康成长做出更大贡献。（录音整理稿）