广东省教育系统关工委王玉学主任在全省高职院校关工委机构队伍和品牌建设座谈会上的讲话

   广东省教育系统关工委王玉学主任在全省高职院校关工委机构队伍和品牌建设座谈会上的讲话

                 （根据现场录音整理的讲话要点 ）

大家好！我今天想说三点意见。

     一、为什么要召开高职院校关工委机构队伍和品牌建设座谈会。

    一是因为年初省教育系统关工委有一个工作安排，现在是按计划进度抓好落实。

二是为了深入学习习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上的讲话。这与关工委的工作关系非常密切，因为关工委就是围绕立德树人，围绕践行社会主义核心价值观，开展一系列的工作。习总书记在全国高校思想政治工作会议上的讲话，我们关工委要认认真真学习，完完整整领会，扎扎实实去做。为此，我们特请了华南师大魏则胜教授，就习总书记的讲话进行解读辅导。教授讲得很好，大家听得也很认真。还有，总书记近年来对关工委工作特别重视，2015年8月26号在中国关工委成立25周年纪念大会上，习总书记做了300字的批示。对这个批示，教育部关工委组织了各省教育关工委去学习，感受到总书记对关工委工作如此重视，大家都很震奋。习总书记对关工委老同志提出了一些希望，我们感觉很温暖。批示强调，十年树木，百年树人，祖国未来，属于下一代，做好关心下一代工作，关系到中华民族伟大复兴。他希望关工委的同志坚持服务青少年的正确方向，着力加强青少年的思想道德建设。关工委工作的着眼点就是围绕着青少年，引导青少年树立和践行社会主义核心价值观，支持和帮助青少年成长和成材，团结教育广大青少年听党话，跟党走。这里把我们关工委要干什么，达到什么目的，说得非常清楚。所以我们这个会也有必要对习总书记的讲话进行再学习。另外习总书记还提到，我们要弘扬五老精神，这个五老，就是老干部，老战士，老专家，老教师，老模范。弘扬五老精神，尊重五老，爱护五老，学习五老，重视发挥五老作用，推动关心下一代工作发展，这是对五老的充分肯定。习总书记还要求各级党委和政府关心支持关工委工作，支持更多老同志参与支持关心下一代的工作。这里，我把习总书记的批示重温一下。也请在座各位把这个批示带到学校领导那里，让学校领导知道习总书记有这样的要求。

三是为了进一步贯彻04年中发8号文件，即《进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》，这个文件明确指出了要支持关工委的工作，关工委要把青少年的思想道德建设工作放在首要位置。另外还为了贯彻落实教育部的20号文件，《关于加强全国教育系统关心下一代工作委员会建设的意见》。这个文件要找出来给领导看一看，它是讲教育系统关工委怎么样进一步加强从组织建设，队伍建设，到给关工委什么样的支持和保障的。还有一个文件，是国家教育部2013年出台的《关于进一步加强职业院校关心下一代建设的意见》。职业院校必须要建立关心下一代工作委员会。我们这次会议的目的是为了全面推动我省高职院校关工委的组织建设和品牌工作建设。

    二、我省高职院校关工委组织建设和常态化工作开展的现状。

 高职院校关工委组织建设和工作开展现状大致可以分为四种情况。一种是学校党委领导高度重视关工委工作，学校党委能够意识到关工委是学生进行社会主义核心价值观教育不可或缺的助力军。这样的学校都有专门分管的领导，起主导作用，队伍比较稳定，工作开展扎实有效。第二种是学校党委领导对关工委工作重视支持一般，组织机构也不完全健全，工作运行机构也不够完善，关工委工作开展也不够稳定。第三种是学校党委领导对关工委工作处于应付状态，只有一个空架子，没有实实在在干活的人。第四种是学校党委领导不重视，认为关工委组织可有可无，工作开展与否无碍大局，个别学校至今还没有成立关工委。以上四种第一种情况是主流。据统计，公办民办的学校加起来是85所，其中公办院校57所，已成立关工委的是50所，没有成立的还有几所，比例是百分之八十多。刚才有几所学校发言，他们分别介绍了学校关工委组织建设以及开展品牌工作取得的成效。其中铁路职业学院的雷书记讲了他们的“大国工匠进校园”的活动。他们这个活动是教育部关工委主任李卫红上任后一年抓的三件大事的其中一件，即“大国工匠进校园”。铁路院校请来了李卫红主任，活动工作组织很严密，充满正能量，卫红主任给了很高的评价。这看起来仅仅是一项活动，其实它跟关工委，跟学校培养合格人才，特别是培养有着正确的人生观，世界观，价值观的人才是有着紧密联系，跟德育工作也有着十分密切的关系。请回来的劳动模范技术能手分享他们各自工作成就的时候，主要讲到的还是自己在学校学会了怎样做人。学会做人是基础，具备了这一点到岗位后才能潜心钻研，工作上才能一丝不苟。这个活动主要是弘扬工匠精神，这个精神不是赚了多少钱，社会地位如何，是一种人生价值理想。其他院校也可以借鉴这个经验做法，如果你们毕业生中

有品德思想很过硬的，技术很精湛的人，也可以做这个事情，跟铁路职业学院多学习取经，这个工作也是下来一年我们工作中很重要的一项任务。另外几家院校讲的也各有特色，深圳职业学院是我们教育部里的老典型，他们在关工委工作中有很多创新做法，发言的杨主任是退下来的老同志，关工委主任是在职的。另外女子院校等几个学校，关工委成立时间不长，但做的工作都很实在，而且关工委能起到拾漏补缺的作用。水利学院也是我们的老典型，肇庆医高专在一些方面也做得很有成效，材料里都有讲到，大家再认真学一下。明天的小组会上，各院校把各自学校做得好的一些经验做法在小组会上好好交流，相互借鉴学习。我认为我们省职业院校关工委虽然在全国来讲不敢说是最好，但是大家工作是

努力的，成效是明显的，但同时我们的工作也存在一些困惑。一个是认识层面，学校党委和领导认为关工委在整个工作中的地位跟习总书记的讲话要统一起来，提高认识。刚才四个院校介绍经验的时候，都有一个关键的问题，就是学校都很重视。第二个是我们的队伍建设存在一定的困惑。近年来退休的老同志，如果说让他们到关工委来，有一定的难度，因为我们倡导的是乐于奉献的精神，很多即将退休的老同志提前就被一些院校聘去各部门任职了，这是一个现实问题，但是学校还是要多动员。这个问题上深圳职业学院做得不错，轻工学院的王书记做得也不错，关工委队伍建设难题很多，尤其是关工委领导班子建设难题很大，关工委参与的骨干也比较少，我想这个解决办法还是要学校出面，一些老同志在没退休的时候学校就要出面动员他们。我讲讲我自己，我是在临退休的一年前，罗伟其厅长找到我，第一次我真没答应，后来连续动员我几次，我就接下来了。至今做了两三年了，我觉得还是蛮充实的。威信高威望高，专业造诣深的，有一技之长的老同志到关工委来是人才，我们怎么把他们网罗到我们的队伍中来，这个难题我们学校要解决，这确实是一个困惑，要多想办法。还有一些院校，基本条件都没有，每年开展项目活动没有经费，平时关工组织也没有活动，大家都没有把它当个事。我相信通过此次学习交流，高职院校的关工委组织建设会得到加强。

    三、如何扎实推进我省高职院校关工委队伍机构和品牌机构建设

首先，一定要把景书记在这次会议的讲话精神传达落实下去，会不能白开，因为景书记讲的三点，是落实我们这次会议目标的最有说服力的依据。如果贯彻下去，某种程度上来说，我们会议的目的就达到了。

其次，我们高职院校要明确关工委的主要责任是什么？学校在关工委工作的职责，一是要给关工委配班子，就是要建机构，虽然关工委是编制外的单位，但是也是我们党的基层群众工作组织，任命关工委领导是要下红头文件的。建立关工委组织，配齐配好班子。第二，要把关工委工作纳入学校的整体规划中去。纳入进去以后开展各项活动就自然有各项保障了。第三，学校要给关工委工作必要的保障条件，比如工作场所，经费，老同志活动的交通工具，等等。另外，对于驻会的领导，教育部20号文件说的很清楚，给予必要的补贴，具体给多少，视各大单位的具体情况。

   第四，要动员更多老同志参与到学校关工队伍中来，队伍没有人

   马很难干活，没有规模就没有效益。

另外，我再提提高校在关工委工作上的定位。职业院校也是高校，从广义上来讲，关心下一代工作本身就是学校上上下下各级部门都围绕着这个工作展开的，这就是学校的本职工作，但是关工委不一样，它是编制外的一个群体，另外呢，它的主体是退休的自愿参与的老同志。区别是学校是关心下一代，关工委也是关心下一代，但关工委是编制外的，又是自愿的，这个要明确。学校做的工作我们不是样样都能做，关工委在高校的定位，就是要在学校整体育人任务中选出主渠道所需要且为关工委能力所及，属于整体工作需要配合，我们能够配合的那一部分，这就是我们关工委工作的主要任务。我们定位要清晰，我们的身份是编制外，是退休的，我们能干的事是主渠道需要，并且主线要清楚，不是什么事都去做，主要是围绕思想道德建设，也可以说围绕大学生和青年老师的健康成长，做补漏的事，能干的事。现在都这么说，关工委是有目标没指标，有要求没强求，但如果都把它放在这个位置上去思考也不对，那就什么也不用干了。这里面也有些误区，有些人认为关工委什么都可以干，刚才有主任讲了，关工委千万不要干主渠道的事，我们要确实做到到位不越位，帮忙不添乱，这才确确实实是我们应该做的。

再提一提我们教育系统关工委24个字的工作方针：“围绕中心，配合补充，因地制宜，量力而为，立足基层，注重实效”。只

在学校建立关工委还不行，二级关工委更重要，越接地气的关工委越是做实事的。我们省厅的关工委实际上就是把上级的任务消化了，再结合下面的实际怎么样贯彻好落实好，这是架空层的关工委。基层关工委的组织建设更重要，要干具体的实事。这个工作方针一定要坚持。另外还有几个工作原则，一是看主渠道的需要，量身定制，这个就是要看主渠道需要什么我们就做什么。第二个就是要看自身条件，量力而为。要找准我们的优势在哪，说起来我们有政治优势，经验优势，威望优势，亲情优势，时空优势。但是我们大多数老同志应该是具有政治和经验优势的，要发挥好。第三个，要看投入，注重实效，我们不要想学校要拿多少钱给关工委，能争取到经费更好，争取不到，干奉献的事，干少花钱或不花钱也能做到的事。我再点一点高校关工委做思想政治工作的途径。第一，在新生入学教育和毕业生择业指导中可以发挥老同志的智慧优势。第二，在开展优良传统和作风教育中可以发挥老同志的政治优势。第三，在举办形势政策宣传教育中可以发挥老同志的威望优势。第四，在加强学生社团建设中，可以发挥老同志的经验优势。我们关工委也可以把社团作为平台，他们搭台子，我们去演戏，社团是引领学生，特别是道德思想建设的平台，我们关工委可以主动去帮忙。第五，在做好问题学生的救助中，发挥老同志的亲情优势。最后落实到工作品牌了，我们各个学校都要创自己的品牌，我们教育部在2014年评选出了高校关工委工作十大品牌，我们学校不要拘泥于这十大品牌，要创新。这十大品牌是党建组织员，五老报告团，主体教育活动，青蓝工程，校园文化传承，社团指导，大学生生涯导航，老少共话，帮困助学，专题调研。这十个品牌是大家比较共识的，产生了非常好的成效的。有自己的品牌，工作才能更有成效。

    我借这个机会就说这些，仅供大家参考。